砥砺深耕，行稳致远|亿诚管理2022年度年会暨2023年度目标责任签订会成功召开

金虎辞岁寒风去，玉兔迎春喜气来。2023年1月17日下午，亿诚建设项目管理有限公司2022年度年会暨2023年度目标责任签订会在公司七楼多功能会议室成功召开。公司领导及员工们欢聚一堂，共庆昨日辉煌，展望美好未来。

会议在2022年度记忆中拉开序幕。这一年,我们科学防疫不松懈，抓实业务不停歇，在生活中守望相助、在工作中攻难克坚。全体亿诚人同舟共济、砥砺前行，以辛勤的工作付出，收获可喜的工作成绩。

会上，董事长李妮在致辞中对参加本次年会的各位亿诚家人表示感谢，并致以诚挚的新春祝福。她指出，2022年，面对复杂严峻的宏观经济形势和跌宕反复的新冠疫情，公司全体员工不畏艰险、同舟共济，积极应对各种风险挑战叠加、困难问题交织的复杂局面，在抢抓机遇中逆流而上，在转型发展中砥砺前行，各项工作均取得显著成效。新的一年，我们要深入贯彻落实党的二十大精神，充分接受和适应十四五规划的红利，在稳固基础业务的前提下，继续努力探索创新，拓展服务范围，坚持以优质的成果赢得市场，以高效的服务赢得客户，在新征程上再求新突破，再创新佳绩！

副总经理李楠作《2022年度亿诚公司工作总结报告》。报告从综合营业收入、业务发展、执业能力、服务质量、社会荣誉等方面回顾总结了2022年公司全年的工作，对全员各岗所取得的成绩充分肯定，对取得高质量发展的部门及个人高度赞扬，对存在的不足给予指导指正，对一年来辛苦奉献的家人表示深深的感谢。同时从七个方面部署了2023年度公司主要任务及目标，紧紧围绕公司五年战略规划目标制定，就目标责任和绩效考核、业务拓展、全面推进数字化和信息化、强化执业能力风险、加强分支机构管理、加强人才培养、全力提升企业形象等对2023年工作计划提出了具体要求。

2022年是不平凡的一年，在疫情反复，全国经济压力较大的危机下，公司仍实现了持续稳步的发展。为了感谢每一位员工的付出和努力，公司通过数据考核、部门力荐、评审组评选的方式，评选出2022年工作中成绩突出的团队和个人。

长久以来，亿诚公司始终坚持目标责任制与绩效考核制相结合，会上，副总经理李楠宣读了《关于公司部门调整及人员任命的通知》，与各部门部长签订了2023年的目标责任书。

2023年公司发展的任务艰巨繁重，年度目标责任书的签订要求每个人把目标刻在心上，把执行视为铁律，把担当作为自觉，把质量涌进心间，拿出逢山开路的冲劲和拼劲，聚力把各项工作抓实、抓好。在公司领导的带领下，在全体亿诚人的努力下，2023年目标必能圆满达成。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。回眸2022，荣耀与汗水育成过往，展望2023，信心与实干铸就未来。亿诚人将用自己的实际行动，脚踏实地、竭尽全力，以众人之力，达企业之目标，共同谱写亿诚管理新华章。