玉兔辞旧春华启，龙腾新春气象新。2024年2月2日，亿诚建设项目管理有限公司2023年会暨2024年目标责任签订会在西安维也纳国际酒店隆重召开，公司各层领导及全体员工齐聚一堂，共同回首过去，展望未来。

年会伊始，大家一起观看了企业宣传片，通过有奖问答的形式，大家共同回顾了2023年亿诚管理在资质领域、品牌影响力、获奖项目、社会地位及荣誉等方面取得的荣誉，年度记忆在互动中拉开序幕。

征程漫漫亦灿灿，笃定前行亦驱驱。会上，由李妮董事长做了开场致辞，李董首先对在场的各位亿诚家人们致以新春问候，同时对大家在2023年取得的成绩表示感谢，她讲到，2023年在市场竞争加剧，社会大环境严峻的情况下，公司依然能取得一系列瞩目的成绩荣誉，这离不开大家的团结一心。2024年在市场风向仍然不太明朗的情况下，希望每一个亿诚人能继续扎根沉淀，不断学习，通过紧跟市场政策风向引领，及时调整业务经营思路，以满意的服务赢得客户，以优质的成果赢得市场，以扎实的根基抵抗风险，集中力量实现亿诚公司2024年的新高目标。

亿诚管理常务副总经理李楠做《2023年度亿诚公司工作总结报告》汇报，报告从综合营收、业务发展、职业能力、服务质量等方面回顾总结了2023年公司全年工作，对全员各岗取得的成绩表示充分肯定和赞扬。同时李楠常务副总对公司2024年工作重点做以明确部署要求，她表示，各部门要强化目标责任、绩效考核和业务拓展，加强自身执业能力，补齐发展短板、力争上游，希望大家新的一年能持续创造更加辉煌的业绩！

聚焦荣耀加冕，见证榜样力量。亿诚管理通过数据考核、部门力荐、评审组评选等方式，评选出2023年在工作上取得卓越成就的个人及团队进行表彰，每一份表彰都承载着热爱与梦想，坚持与收获。这些奖项的颁发不仅是对员工和团队工作成绩的肯定，更是对亿诚人实干精神的传承和弘扬。通过树立先进典型，发挥榜样力量，进一步增强了亿诚人的凝聚力和竞争力。

目标是发展的动力。亿诚管理坚持以目标责任制和绩效考核制相结合的管理方式。会上，由常务副总李楠宣读了关于公司组织架构调整及人员聘任的相关文件，并与各部门负责人签订了2024年目标责任书。

签订一份承诺，践行一份责任。目标责任的签订，就是要把目标变成行动，把行动变成结果。接下来各部门将围绕年度目标开展工作部署，通过目标层层分解逐步完成年度目标，为2024年交出一份满意的答卷。

年会中穿插抽奖环节，让现场气氛更加热烈。在这个喜庆的时刻，亿诚管理与全体员工共同分享这份喜悦，希望大家新的一年，都能收获更多的成功与幸福。

深根沉淀共发展，向新而行争朝夕。令人难忘的2023年已经远去，2024年亿诚管理将本着深根·向新的主体思想，持续精专作业能力，提升经营管理水平，立足新的起跑线上，奋力向新的目标开始冲刺。